অন্তর্বর্তী নির্দেশে স্বস্তি শিক্ষক-শিক্ষাকর্মীদের
প্রাথমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীদের উদ্বৃত্ত হিসেবে চিহ্নিত করে বদলির প্রক্রিয়া আপাতত স্থগিত রাখার নির্দেশ দিয়েছে কলকাতা হাই কোর্ট। বুধবার বিচারপতি বিভাস পট্টনায়েকের বেঞ্চে এই সংক্রান্ত মামলার শুনানি হয়। শুনানি শেষে আদালত জানিয়ে দেয়, প্রশাসন প্রস্তুতিমূলক কাজ চালিয়ে যেতে পারলেও কোনও বদলির আদেশ এখনই কার্যকর করা যাবে না।
আদালতের এই অন্তর্বর্তী নির্দেশে রাজ্যের বহু শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীর মধ্যে স্বস্তি ফিরেছে। কারণ নতুন নীতিমালার ভিত্তিতে তাঁদের কর্মস্থল পরিবর্তনের আশঙ্কা তৈরি হয়েছিল।
তথ্য সংগ্রহে বাধা নেই, বদলি কার্যকর করা যাবে না
বিচারপতির পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, সরকার নতুন এসওপি অনুসারে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ, শিক্ষক-শিক্ষাকর্মীদের তালিকা তৈরি এবং প্রশাসনিক যাচাইয়ের মতো অভ্যন্তরীণ কাজ চালিয়ে যেতে পারবে।
এছাড়া যাঁরা বদলির জন্য আবেদন করতে চান, তাঁরাও নির্ধারিত নিয়মে আবেদন জমা দিতে পারবেন। তবে এই সমস্ত প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলেও আদালতের পরবর্তী নির্দেশ না পাওয়া পর্যন্ত কোনও বদলির আদেশ জারি বা কার্যকর করা যাবে না।
অর্থাৎ প্রশাসনিক প্রস্তুতি চললেও বাস্তবে কাউকে নতুন কর্মস্থলে পাঠানো যাবে না।
কেন আনা হয়েছিল নতুন সারপ্লাস নীতি?
রাজ্য সরকার সম্প্রতি দুই দফায় উদ্বৃত্ত শিক্ষক বদলি সংক্রান্ত নতুন স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং প্রসিডিওর প্রকাশ করে। ১৫ জুলাই এবং ২৪ জুলাই প্রকাশিত ওই নির্দেশিকায় ছাত্র-শিক্ষক অনুপাতের ভারসাম্য বজায় রাখার উপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়।
সরকারের বক্তব্য, বহু বিদ্যালয়ে প্রয়োজনের তুলনায় বেশি শিক্ষক রয়েছেন, আবার অন্য অনেক স্কুলে শিক্ষকসংকট রয়েছে। সেই বৈষম্য দূর করতেই উদ্বৃত্ত শিক্ষক চিহ্নিত করে প্রয়োজনীয় বিদ্যালয়ে তাঁদের পাঠানোর পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
শিক্ষার অধিকার আইনের অনুপাতই মূল ভিত্তি
২০০৯ সালের শিক্ষার অধিকার (Right to Education) আইন অনুযায়ী, প্রতি ৩০ জন শিক্ষার্থীর জন্য অন্তত একজন শিক্ষক থাকা আদর্শ বলে ধরা হয়।
কিন্তু বাস্তবে রাজ্যের বিভিন্ন প্রাথমিক বিদ্যালয়ে এই অনুপাত বজায় নেই। কোথাও শিক্ষকসংখ্যা প্রয়োজনের তুলনায় বেশি, আবার কোথাও দীর্ঘদিন ধরে শিক্ষক ঘাটতি রয়েছে। প্রশাসনের দাবি, এই অসম বণ্টনের কারণেই নতুন বদলি নীতি কার্যকর করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
কী নিয়ে আপত্তি মামলাকারীদের?
মামলাকারী শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীদের অভিযোগ, নতুন এসওপিতে উদ্বৃত্ত শিক্ষক নির্ধারণের ক্ষেত্রে একাধিক অস্পষ্টতা রয়েছে।
বিশেষ করে বদলির সময় বয়স, চাকরির মেয়াদ, কর্মজীবনের অগ্রাধিকার এবং শিক্ষক নির্বাচন সংক্রান্ত বিভিন্ন মানদণ্ড নিয়ে বিভ্রান্তি রয়েছে বলে তাঁদের দাবি। এছাড়া কোন ভিত্তিতে একজন শিক্ষককে সারপ্লাস হিসেবে চিহ্নিত করা হবে, সেই বিষয়েও পর্যাপ্ত স্বচ্ছতা নেই বলে অভিযোগ ওঠে।
এই কারণেই আদালতের হস্তক্ষেপ চেয়ে মামলা দায়ের করা হয়।
আদালতের নজরে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া
শুনানির সময় আদালত প্রশাসনের অবস্থানও শোনে। বিচারপতি স্পষ্ট করেন, শিক্ষা ব্যবস্থায় ভারসাম্য আনার উদ্যোগকে সম্পূর্ণভাবে থামিয়ে দেওয়া হচ্ছে না। তবে যেহেতু নীতিমালার বৈধতা এবং তার প্রয়োগ নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে, তাই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত বদলি কার্যকর করা সমীচীন হবে না।
ফলে প্রশাসন তথ্য সংগ্রহ, তালিকা প্রস্তুত এবং নথিপত্র যাচাইয়ের মতো কাজ চালিয়ে যেতে পারবে, কিন্তু কোনও শিক্ষককে বাস্তবে অন্য স্কুলে পাঠানোর অনুমতি আপাতত নেই।
আগামী সপ্তাহে ফের শুনানি
এই মামলার পরবর্তী শুনানি আগামী বুধবার হওয়ার কথা রয়েছে। সেই দিন আদালতে রাজ্যের বক্তব্য এবং মামলাকারীদের যুক্তি আরও বিস্তারিতভাবে শোনা হতে পারে।
পরবর্তী শুনানিতে আদালত নতুন এসওপি নিয়ে আরও কোনও নির্দেশ দেয় কি না, তার দিকেই নজর থাকবে শিক্ষক সংগঠন, প্রশাসন এবং শিক্ষা মহলের।
শিক্ষক মহলে মিশ্র প্রতিক্রিয়া
হাই কোর্টের অন্তর্বর্তী নির্দেশ প্রকাশ্যে আসার পর শিক্ষক সংগঠনগুলির মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা দিয়েছে। একাংশের মতে, তড়িঘড়ি বদলি কার্যকর না হওয়ায় বহু শিক্ষক আপাতত স্বস্তি পেয়েছেন।
অন্যদিকে, শিক্ষক ঘাটতিতে ভোগা বিদ্যালয়গুলির সমস্যার স্থায়ী সমাধান কীভাবে হবে, সেই প্রশ্নও সামনে এসেছে। শিক্ষা মহলের একাংশের মতে, ছাত্র-শিক্ষক অনুপাতের ভারসাম্য বজায় রাখা যেমন প্রয়োজন, তেমনই বদলি নীতিতে স্বচ্ছতা ও ন্যায়সংগত মানদণ্ড নিশ্চিত করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।
এখন আদালতের পরবর্তী নির্দেশের উপরই নির্ভর করছে প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ‘সারপ্লাস’ বদলি প্রকল্পের ভবিষ্যৎ।
